تصميم گيري در مورد بازگشت به كار ،بعد از زايمان ما اغلب گمان مي كنيم تصميم به بازگشت به كار،بعد از تولد نوزاد ، بايد بر اساس وضعيت مالي خانواده باشد اما فاكتورهاي ديگري هم وجود دارند كه به دليل اثري كه بر شغلتان در آينده دارند بايد در نظر گرفته شوند.  اگر امكانات مالي مناسبي داريد ،تصميم گيري در مورد ماندن در خانه يا برگشت به كار چندان سخت نيست اما براي اغلب افراد چنين نيست و گاهي والدين مجبور به صرفه جوئي هاي اقتصادي يا حتي نقل مكان به خانه اي ارزان تر مي شوند زيرا خوب نگهداري كردن از ن ...

تصميم گيري در مورد بازگشت به كار ،بعد از زايمان

ما اغلب گمان مي كنيم تصميم به بازگشت به كار،بعد از تولد نوزاد ، بايد بر اساس وضعيت مالي خانواده باشد اما فاكتورهاي ديگري هم وجود دارند كه به دليل اثري كه بر شغلتان در آينده دارند بايد در نظر گرفته شوند.

 اگر امكانات مالي مناسبي داريد ،تصميم گيري در مورد ماندن در خانه يا برگشت به كار چندان سخت نيست اما براي اغلب افراد چنين نيست و گاهي والدين مجبور به صرفه جوئي هاي اقتصادي يا حتي نقل مكان به خانه اي ارزان تر مي شوند زيرا خوب نگهداري كردن از نوزاد هزينه سنگيني دارد و شايد مستلزم اين باشد كه والدين از مسافرت ،خريد ماشين يا خريد خانه تا مدتها صرف نظر كنند. به همين دليل است كه والدين گاهي ترجيح مي دهند با ماندن در خانه كمي از اين هزينه ها بكاهند.

يكي از مشكلات ماندن مادر در خانه اين است كه ممكن است مادر از طرف همكاران تحت فشار قار كيرد.واقعيت اين است كه اجتماع ما براي مادري كه در خانه است ارزش كمتري قائل است و كار كردن در بيرون از منزل، در اكثر مواقع مهمتر شناخته مي شود (و به همين دليل است كه بيشتر مادران نهايتا با رسيدن سن كودك به دو سالگي به كار برميگردند) اما واقعيت اين است كه نگهداري از كودك در خانه و چشم پوشي از در آمد، بسيار سخت تر از بيرون رفتن و كار كردن است.

ضمنا گاهي تصميم گيري در اين مورد بر اساس توصيه نزديكان فاميل و به خصوص ،تجربه خود والدين از كودكيشان صورت مي گيرد.خيلي از اوقات پدر و مادر حاضر نيستند فداكاري هائي كه والدين خودشان برايشان كرده اند را براي فرزندشان انجام دهند .ضمنا ،اگر مادر شما در عين حال كه كار ميكرده است به امورات منزل و شما هم رسيدگي ميكرده،احتمالا تمايلتان به اينكه به همان روش زندگي كنيد بيشتر از كسي است كه مادر خانه دار داشته است.

مسئله مهم ديگر اين است كه تعداد زيادي از مادراني كه در خانه ميمانند،از اينكه مجبور مي شوند از همسرشان در خواست هاي مالي داشته باشند ناراضي هستند و تمايل دارند هر زمان كه لازم شد،بتوانند از نظر مادي مستقل باشند به خصوص كه با بالا رفتن آمار طلاق ،اين عدم اطمينان به آينده بيشتر مي شود زيرا گاهي مادر مجبور به نگهداري كودك به تنهائي،پس از جدا شدن از همسر مي شود.

فاكتور مهم ديگر در تصميم گيري ،امكاناتي است كه در خانواده هر يك از والدين وجود دارد.گاهي يك فرد قابل اطمينان فاميل با قبول نگهداري از كودكتان مي تواند زمينه بازگشت شما به كار را فراهم كند.

همچنين، اينكه شما چقدر تمايل به پيشرفت شغلي داريد ميتواند عامل تعيين كننده باشد. در مورد مشاغلي كه امكان كار پاره وقت يا پاس شير به مادر ميدهند ،مشكل خاصي نيست اما گاهي شرايط سخت تر است و پيشرفت كاري يا مشمول پاداش و تسهيلات شدن شما ،مستلزم حضور مداوم و بدون غيبت سر كار است. در اين جا ماندن در خانه قطعا آينده كاريتان را تحت تاثير قرار مي دهد و بهتر است از ابتدا اين موضوع را بدانيد.

مسئله ديگري كه وجود دارد،مادران سرپرست خانواده هستند. براي چنين مادراني ،بودن در اجتماع و تماس هر روز با همكاران، بسيار لازم است. در خانه ماندن چنين مادراني كم كم  منجر به منزوي شدن و گاهي عادات وسواسي مي شود .چنانچه اين موضوع شامل حال شما مي شود، تصميم گيري سخت تر مي شود زيرا در عين حال بايد نيازي كه كودك به وجودتان دارد را هم در نظر بگيريد.

 

تصمیم گیری در مورد بازگشت به كار ،بعد از زایمان

http://www.ninisite.com/Pages/News-274.aspx

ما اغلب گمان می كنیم تصمیم به بازگشت به كار،بعد از تولد نوزاد ، باید بر اساس وضعیت مالی خانواده باشد اما فاكتورهای دیگری هم وجود دارند كه به دلیل اثری كه بر ...

خلاصه قوانين كار و تأمين اجتماعي - معاونت توسعه و مدیریت منابع ...

http://mdr.skums.ac.ir/ShowPage.aspx?page_=form&order=show&lang=1&sub=3&PageId=3566&PageIDF=0&tempname=tosee

تبصره ۱ : پس از پايان مرخصي زايمان كارگر زن به كار اوليه خود باز مي گردد و اين مدت با ... ماده ۱۶ قانون كار دراين مورد بيان مي دارد كه قرار داد كارگراني كه از مرخصي .... ماده ۱۸ قانون كار جمهوري اسلامي ايران وي محق به بازگشت بكار سابق و دريافت حق السعي با ... از طرف وي گزارش داده تا در صورت صلاحيت جهت تصميم گيري به كميته ارجاع شود.

پرسش و پاسخ در رابطه با قوانین کار - IranAccNews

http://iranaccnews.com/1392/12/03/پرسش-و-پاسخ-در-رابطه-با-قوانین-کار-بخش-س/

22 فوریه 2014 ... قوانین کار بخش سوم - نحوه محاسبه اضافه کاری در قانون کار به چه نحو می باشد؟ ... تادیه حق اولاد به بیمه شده تا ۱۸ سالگی آنان خواهد بود و در صورت ادامه تحصیل بعد .... وی در مورد بازگشت به کار موضوعیت پیدا نمی کند ضمناً چنانچه در مورد نحوه ... که دستگاه اجرائی و مسئولین اداری وزارت کار دخالتی در تصمیم گیری و صد

آیین نامه آموزشی دوره های کاردانی و کارشناسی ورودی 91 و بعد از آن

http://www.pgu.ac.ir/c/portal/layout?p_l_id=PUB.1044.54

دوره های کاردانی، کارشناسی و ناپیوسته ورودی های 91 و بعد از آن ... 48 ساعت، کارآموزی و کارورزی یا کار در حوزه کاربرد 64 ساعت، در طول یک نیمسال تحصیلی .... تبصره 2: حداکثر مدت مجاز مرخصی زایمان دانشجو دو نیمسال تحصیلی و بدون احتساب در ... تبصره: تصمیم گیری در مورد بازگشت به تحصیل دانشجوی منصرف از تحصیل به عهدۀ ...

بانك سينا

http://www.sinabank.ir/FAQ/id_cat/17/

پرسش دوم: به كار بردن جملاتي همچون "غير قابل انتقال" و عباراتي از اين دست توسط صاحب ... آيا بعد از تصويب مجدد در دولت آقاي روحاني مرخصي زايمان براي كاركنان بانك سينا از 6 ماه به ... آيا در هر دو مورد بانك متعهد به پرداخت وجه مورد نظر است؟ ...... تصميم گيري در موارد مرخصي هاي طولاني تر از اين ميزان بر عهده بالاترين مقام بانك مي باشد.

تذکر کتبی نمایندگان به رئیس‌جمهور در مورد مرخصی زایمان - عیارآنلاین

http://ayaronline.ir/1392/07/37833.html

22 ا کتبر 2013 ... بعد رونوشت رای دیوان را ببرید کارگزینی تون . ..... 5 مهر مرخصی شش ماهه ام تمام شد و به سر کار برگشتم. .... ضمنا فراموش نشود که نسل آتی مدیرانی خواهند بود که در زمان خود برای افراد مسنی چون ما قضاوت و تصمیم گیری می کنند ..... مالیات بر سود سپرده بانکی بنگاه‌ها؛ سازوکاری جهت بازگشت سرمایه‌ها به سمت تولید.

قوانین مربوط به اقامت -تابعیت -پناهندگی

http://heavenman.blogfa.com/

بعد ازشناخته شدن به عنوان پناهنده ازطرف کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل ... بعضی‌ اوقات زمان تصمیم گیری آنها درمورد اینکه شما را قبول کنند یا خیرممکن است ... بازگشت داوطلبانه برای بیشترپناهندگان دنیا راه حلی است که در دراز مدت به آن .... شما فقط در صورتی می‌‌توانید در ترکیه کار کنید که وزارت کار به شما اجازه کار بدهد.

میگنا - تعریف سزارین ، علل انجام آن ، مزایا و معایب و عوارض انجام عمل ...

http://www.migna.ir/vdcgqu9q.ak9z74prra.html

متاسفانه این روزها زایمان به روش سزارین به یک مد در جامعه تبدیل شده و بسیاری از خانم‌ها .... سزارین یک حسن دارد و هزار عیب اگر تصمیم گرفتهاید نوزادتان را به روش سزارین ... حتی بسیاری از خانم‌های باردار در مورد انجام زایمان واژینال یا همان طبیعی بعد از ...... مدت بستری شدن و توانایی بازگشت به کارهای عادی و روزمره بعد از زایمان

پرسش و پاسخ | وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

http://www.mcls.gov.ir/fa/kar/rahnamayemorajein/karegaran/bazresikar/questions

متخلفان از تکالیف مقرر در قانون کار حسب مورد با توجه به شرایط و امکانات ... درصورت تخلف با مراجعه به تامین اجتماعی و سایر مراجع قانونی موردقابل پی گیری می باشد. .... اصولاً برای زنان در طول مدت بارداری و همچنین ده هفته پس از زایمان ممنوع می باشد . ... طبق مقررات نسبت به مطالبات معوق و بازگشت به کار آنان حسب مورد اقدام خواهد

زایمان طبیعی ومزایای زایمان طبیعی - بیتوته

http://www.beytoote.com/wedlock/bardari/about-natural-childbirth.html

مدت بستری شدن و توانایی بازگشت به کارهای عادی و روزمره بعد از زایمان طبیعی خیلی ... به پزشک یا مامای خود اعتماد کنید و به او اجازه دهید در مورد نحوه زایمان شما تصمیم ...

بعد از خیانت چگونه به همسرم اعتماد کنم؟ - بیتوته

http://www.beytoote.com/wedlock/danestani/trust2-husband-cheating.html

شیطان محبت خيانت تاریکی بعد از خیانت همسر مورد خیانت واقع شدن ,احساس خیانت ... اما متاسفانه برخی از ازدواجها به دلیل اینکه یکی یا هر دو طرف تصمیم می گیرند به هم ... 1 - اگر همسرتان سبب از بین رفتن اعتماد شما شده است و یا اگر شما چنین کاری را در حق او .... تازه های زناشویی(دانستنیهای ازدواج، نامزدی، عقد، بارداری و زایمان، سالمندی، ...

مرداد 1387 - زایمان، شیرین ترین سختی دنیا - Blogfa

http://zaymanlinks.blogfa.com/8705.aspx

یه هفته بعد که وقت معاینه داشتم به گفته دکتر فقط یکی از بخیه‌‌ها مونده بود که اونم بدون درد کشیده شد. ... حتما از اول تحقیق کنین که با بیمارستانهای خوبی کار کنه. به ..... و عده ای مخالف به این دلیل که باعث شلوغ شدن وبلاگ و دور شدن از هدف اصلیش میشه و تصمیم گیری در این مورد به بعد موکول شده بود. .... به يكباره نيرويم بازگشت.

افسردگی پس از زایمان | پرسمان دانشجويي - تربیتی و مشاوره

http://www.moshavereh.porsemani.ir/content/افسردگی-پس-از-زایمان

خوشحاليم همچنان شما مخاطب ما هستيد و ما را مورد لطف و محبت خود قرار مي دهيد. ... ولي اگر آنها تصميم بگيرند به كار بازگردند در آنصورت شايد دريابند كه هم از پس كار ...

آموزشکده فني پسران شماره 2 اروميه(شهيدبهشتي) نسخه 8.87.2 __ سه ...

http://www.sbi.edu.tvu.ac.ir/AeinNamekomision.aspx

کمیسیون بررسی موارد خاص که از این پس به لحاظ اختصار کمیسیون نامیده می شود در ... آموزش عالی غیر انتفاعی را مورد بررسی قرار داده و درباره آن تصمیم گیری کند. ... الف- 4: موافقت با بازگشت به تحصیل دانشجویانی که بدلایل موجه با ارائه مدارک ... دوران بارداری و زایمان را سپری می نمایند و یا کسانی که با تایید وزیر مربوط به کار آنان ...

از تهران تا سیدنی به ملبورن

http://inaustralia.blogsky.com/

بعد از گذشت سه ماه از ورودمان به ایران می تونم بگم اینجا همه چی آرومه وقتی تصمیم به برگشت گرفتیم خیلی نگران بودیم که برامون زندگی در ایران سخت تر ... از طریق میل از من خواستند تا درباره سیستم درمانی، مخصوصا در مورد زایمان، تجربه خودم را ... باشی تا مشمول این بیمه قرار گیری اما مدیکر همه افراد جامعه را مستقل از وضعیت شغلی و ...

دانلود فایل ورد آئین نامه اجرایی کمیسیون بررسی موارد خاص

http://www.kntu.ac.ir/DorsaPax/userfiles/file/Aeinname.doc

كميسيون بررسي موارد خاص كه از اين پس به لحاظ اختصار كميسيون ناميده مي شود ... نور و موسسات آموزش عالي غير انتقاعي را مورد بررسي قرار داده و درباره آن تصميم گيري كند. ... الف 4 – موافقت با بازگشت به تحصيل دانشجوياني كه بدلايل موجه با ارائه مدارك ... و زايمان را سپري مي نمايند و يا كساني كه با تاييد وزير مربوط ، به كار آنان نياز ...